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[社会观察] 扬州2员工拒绝加班赔1.8w

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楼主
发表于 2020-5-5 06:43:48 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 中国
看了这条新闻立马起来了,劳动节劳动最光荣,懂法律的朋友对这条新闻怎么看?毕竟贴近生活,我们也经常加班!你们加班有工资吗?
7 ^( M' J  B) v0 f* X
2 o4 C& A; }( J% o9 r
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沙发
发表于 2020-5-5 07:16:50 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
继南京法官后,扬州法官再领风骚
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板凳
发表于 2020-5-5 07:26:47 | 只看该作者 来自 江苏泰州
中华全国总工会在哪?出来走两步.
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-20 01:44
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    地板
    发表于 2020-5-5 07:55:04 | 只看该作者 来自 江苏无锡
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  • TA的每日心情
    开心
    2 小时前
  • 签到天数: 2562 天

    [LV.Master]伴坛终老

    5#
    发表于 2020-5-5 08:11:44 | 只看该作者 来自 广东
    罚,是轻的了。应该辞退,因为严重干涉企业的正常秩序。
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    该用户从未签到

    6#
    发表于 2020-5-5 08:31:42 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    央视点评:荒唐!
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-11-9 11:51
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    [LV.1]初来乍到

    7#
    发表于 2020-5-5 09:35:59 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    如果企业完成这个订单获益了,企业可否从利润中分出25%给两位加班员工?
    ' e9 D, H6 x) B, g: {5 J1 K2 O
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-11-9 11:51
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    8#
    发表于 2020-5-5 09:38:01 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    正常情况下公司没有权力强制员工加班。但如遇特殊紧急事件,企业要求员工加班,员工确实需要做出配合,防止产生损失,否则在企业举证情况下,员工有可能承担部分损失赔偿的责任。
    : q7 j# {6 h6 E/ x9 L; }% ?8 H
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-11-9 11:51
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    9#
    发表于 2020-5-5 09:39:01 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    请您注意:如遇特殊紧急事件,必须加班。8 s. `. L. l  ^6 C* O! h5 K+ q, [
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    该用户从未签到

    10#
    发表于 2020-5-5 09:40:40 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    姜溱 发表于 2020-5-5 09:38
    : u+ y) T# t4 |$ @$ `" D# @' p正常情况下公司没有权力强制员工加班。但如遇特殊紧急事件,企业要求员工加班,员工确实需要做出配合,防止 ...
    3 F4 J) S* O/ [2 `
    在私营企业老板眼里,全是特殊紧急事件
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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2020-5-5 09:43:01 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    姜溱 发表于 2020-5-5 09:396 N; `, A# b7 ]. Y
    请您注意:如遇特殊紧急事件,必须加班。

    " Y  Y6 _* L% k- N0 U# F; z* S" _; i3 E老板之前都已经把人家辞退了,现在还要求人家加班。老板的意思是我要你你必须加班,我不要你就死一边去
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2020-5-5 10:12:30 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    现在的企业有多少是给加班费的?
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-3-19 08:21
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    13#
    发表于 2020-5-5 10:37:43 | 只看该作者 来自 中国
    企业多赚12万时,会不会多给员工1.8万呢
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-3-19 09:32
  • 签到天数: 9 天

    [LV.3]偶尔看看II

    14#
    发表于 2020-5-5 10:44:49 来自手机 | 只看该作者 来自 广东
    该企业领导人该去学学法律了,太无知了。
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    15#
     楼主| 发表于 2020-5-5 11:04:47 | 只看该作者 来自 中国
    [cp]扬州瞿森斌法官上热搜了,网友说扬州除了炒饭就他火
    : E! _' k/ R1 [+ q
    9 ]- g4 Q' Z! x8 M- y他火的原因是前几天判决的一个案子,员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元。
    6 E- I3 }1 S2 D9 D3 x- A: s
    3 I. N, \- s' I! ^; I7 S案件经过是这样的:" U( b1 Q# X8 X0 s- W
    1、2018年5月,扬州某公司因生产任务紧急,要求两名检验员加班。1 g; s  y# y6 Q( [/ V
    / g( g( n6 i! ~8 R9 r: }
    2、两名员工劳动合同就要到期,要求续签劳动合同作为答应加班的条件,否则不加班,逼公司续签劳动合同。
    * r/ r5 p; L9 F" i7 ~0 o
    $ ]  x3 [% T  \% i; I1 d& ]3、两位员工拒绝了加班,导致公司因未按时交付订单而违约,赔偿客户12万元。
    1 t' e' Q9 W( W& ]8 ~6 _, J' n% M# e$ h) q( m0 g( f- j* t: G2 K
    4、公司把两员工告上法庭、法院以"如果企业遇到紧急生产任务,要求劳动者加班时必须服从"为依据,两人被判赔偿公司1.8万(损失额的15%)。
    ! b$ W( c* ]$ a0 E' m
    8 E1 b) g$ a1 i, |0 H. u以上过程似乎合情合理,但是还有有几个疑点:
    . R/ L$ W+ [! p1、紧急生产任务判定过于主观,法律依据不充分;3 l/ s3 K) ^4 G4 {& s; ?" v7 f1 Z
    2、法律规定,若是紧急生产任务,用人单位应当跟公司工会和员工协商才能让员工加班,瞿法官对此只字未提,该公司是否走了这道程序?3 u7 j: h9 n, c- d( v( }; C

    : \( {; ^. W8 C. P% V我支持两名员工继续上诉,这争取的不是两个人的权利,而是中国千千万万劳动者的权利。[/cp]
    2 j# U( |- l" e& P
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