网友咨询人社局，是否真实？

人社局发言人

网友您好。女性参保人员退休年龄热点问答

近期，女性退休年龄问题引起了市民的广泛关注，针对大家的疑问，现将相关问题梳理汇总如下：
女性参保人员退休年龄是否有变化？
3 v7 F3 o6 Z- c0 y3 E政策规定没有变化。
2021年，企业职工基本养老保险将实行省级统筹，省政府今年6月出台了《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号），进一步规范统一全省企业职工基本养老保险政策。
因此，从2021年1月1日起，各地均必须严格执行国家和省有关企业职工基本养老保险规定，对女性参保人员退休年龄将严格按照规定执行。
" F, y: h8 m$ W我省女性参保人员退休年龄的具体规定？
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府第36号令）、苏劳社险[2007]24号以及苏人社发[2013]239号文件规定，目前我省女性企业养老保险参保人员退休年龄为：
# p3 A$ L* W$ k: q) R, H1、女干部满55周岁；
- e$ }. j' Z, K1 n1 S, u6 p2、女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)。
女工人退休年龄是否为50周岁？
1 M9 [3 u* ~9 t/ |女性参保人员如果在企业就业，与企业建立劳动关系，就应当在企业办理参保缴费。目前，企业女工人的退休年龄仍是50周岁，没有变化。
女工人（含曾在企业工作后又失业人员）在其50周岁的当月，参保身份为灵活就业人员、个体工商户、或保留养老保险关系的失业人员，其法定退休年龄为55周岁。
2 V; |; y$ C/ @) U8 \- \" d% i特别提醒：
; H4 {. n1 l2 \  o) w用人单位要保管好相应的劳动合同、考勤和工资发放记录，一旦弄虚作假，将会被追究骗取社会保险基金的法律责任。
3 L; ]8 M& D! z  o, W女性参保人员50周岁当月能否在单位新增参保？
% g- }6 p3 h; r' ]不能。
女性参保人员满50周岁的当月不可以在单位新增参保，建议用人单位及时为新就业人员办理单位参保手续。
  g4 ~) C) ?4 q/ m& ]  H缴费不满15年，什么时候能够办理退休？
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整部分缴费不满15年参保人员相关政策的通知》（苏人社发[2011]289号），从2011年7月1日起，凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员，经本人书面申请，可以延长缴费至满15年（其中实际缴费年限满5年），再办理按月享受基本养老保险金的手续；2011年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
! e, v' k$ T4 N, k7 M女工人如果一直在企业参保缴费，交到50-55周岁之间满15年，能否退休
6 W' A* G% i; B如果女职工以工人身份一直在企业参保缴费，达到50周岁不满15年，继续在企业延长缴费的，可以缴费满15年办理退休。
, c9 o) f. ~6 V3 I* f+ M" G( [女性是否需要在2021年1月1日前至企业参保缴费，以后才能50周岁退休？如果超过2021年1月1日都要到55周岁退休？
: l8 W2 P: Y, ~% ~9 \没有这个规定。
目前审核的是到达50周岁当月的参保缴费状态，比如9月份到龄，审核9月当月的参保缴费状态。
$ \, `4 d& F! }* V. Q7 L执行女性个体工商户、灵活就业人员以及保留养老保险关系的女失业人员年满55周岁退休，既是对国家和我省现行政策的贯彻落实，也是实现企业职工基本养老保险省级统筹制度的必然要求，同时关乎广大女性参保人员的个人权益，女性参保人员要结合个人实际情况，理性看待，尽可能选择适合自己的参保方式和类型参加社会养老保险，切实保障自己的合法权益。