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发表于 2020-11-19 17:32:07
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网友您好。女性参保人员退休年龄热点问答6 n$ n" U) d" f k0 j6 Z
% c6 a) T% n! j/ |% o* O( u3 x ?近期,女性退休年龄问题引起了市民的广泛关注,针对大家的疑问,现将相关问题梳理汇总如下:& h d0 U9 n: C2 v$ j5 o0 g# K
女性参保人员退休年龄是否有变化?
# n8 f+ ~6 v$ n政策规定没有变化。" p7 Y, H) v* W3 w y6 k( p
2021年,企业职工基本养老保险将实行省级统筹,省政府今年6月出台了《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》(苏政发〔2020〕45号),进一步规范统一全省企业职工基本养老保险政策。
1 }& x3 u& |) `: l因此,从2021年1月1日起,各地均必须严格执行国家和省有关企业职工基本养老保险规定,对女性参保人员退休年龄将严格按照规定执行。
+ Y$ L- \2 }/ _* y w, K2 {我省女性参保人员退休年龄的具体规定?/ Y7 X' N, w' S; Q
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府第36号令)、苏劳社险[2007]24号以及苏人社发[2013]239号文件规定,目前我省女性企业养老保险参保人员退休年龄为:
( h! z- E& T3 j& l0 z: h1、女干部满55周岁;
8 E( G1 C; g+ \& C" A2、女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员,年满55周岁)。
4 z9 `- a. N* `. V9 H( J' d女工人退休年龄是否为50周岁?
3 p) x& E. Z' p5 T/ u: L3 q7 [女性参保人员如果在企业就业,与企业建立劳动关系,就应当在企业办理参保缴费。目前,企业女工人的退休年龄仍是50周岁,没有变化。1 T9 E( h3 [ N1 ^
女工人(含曾在企业工作后又失业人员)在其50周岁的当月,参保身份为灵活就业人员、个体工商户、或保留养老保险关系的失业人员,其法定退休年龄为55周岁。- F* _) y7 o# t9 d/ c/ @' e, k
特别提醒:% Z# R0 E; {/ O8 W! S/ h, D- M o
用人单位要保管好相应的劳动合同、考勤和工资发放记录,一旦弄虚作假,将会被追究骗取社会保险基金的法律责任。
! r: n5 ?# }- |" `女性参保人员50周岁当月能否在单位新增参保?" k8 Y6 D$ g1 O3 g* ^2 L
不能。
# ^& h) j3 ?6 J女性参保人员满50周岁的当月不可以在单位新增参保,建议用人单位及时为新就业人员办理单位参保手续。
7 `$ W/ n2 }2 z' ^9 ], ?; X4 P缴费不满15年,什么时候能够办理退休?
8 R: ~: {/ L8 I2 P根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整部分缴费不满15年参保人员相关政策的通知》(苏人社发[2011]289号),从2011年7月1日起,凡参加我省企业职工基本养老保险,男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员,经本人书面申请,可以延长缴费至满15年(其中实际缴费年限满5年),再办理按月享受基本养老保险金的手续;2011年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。& }% ]9 O5 K4 ]! W7 W- f, m& _' D' O
女工人如果一直在企业参保缴费,交到50-55周岁之间满15年,能否退休
! d b7 U" x0 l7 M3 T如果女职工以工人身份一直在企业参保缴费,达到50周岁不满15年,继续在企业延长缴费的,可以缴费满15年办理退休。
( T o1 i! L9 B8 Z% i x女性是否需要在2021年1月1日前至企业参保缴费,以后才能50周岁退休?如果超过2021年1月1日都要到55周岁退休?
1 c8 p; g% z4 x0 J7 X0 S1 I, M没有这个规定。
8 h7 M1 ?# x7 u% m( l目前审核的是到达50周岁当月的参保缴费状态,比如9月份到龄,审核9月当月的参保缴费状态。- f& A2 q" x: S$ m4 W
执行女性个体工商户、灵活就业人员以及保留养老保险关系的女失业人员年满55周岁退休,既是对国家和我省现行政策的贯彻落实,也是实现企业职工基本养老保险省级统筹制度的必然要求,同时关乎广大女性参保人员的个人权益,女性参保人员要结合个人实际情况,理性看待,尽可能选择适合自己的参保方式和类型参加社会养老保险,切实保障自己的合法权益。 |
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