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空谈必误县，成事在落实- W# i5 }' D1 |/ g! X3 M6 [. @
+ @3 M3 h; w7 L1 a& H没有落实，什么战略蓝图、奋斗目标、创新路径都是镜花水月。; u4 S/ C- P9 ^
落实，萌发在好作风的土壤里。县委研究出台《睢宁县作风建设十条》，就是引导党员干部树立“有职当尽责，在位必有为”的意识、抛掉“为了不出事，宁可不干事”的幻想、形成“慢进也是退，无功就是过”的坚决，以“接受任务不讲条件、推进任务不遗余力、完成任务不打折扣、考核任务不打和牌”的过硬作风，推进“言出必行、干则必成、成则必优”的高效落实。
3 K# C5 Y& P( m9 ^& P: v落实，生长在好方法的滋养里。县委倡导“四零四化”工作法，“四零”指开会+不落实=0、好想法+不行动=0、布置任务+不监督不检查=0、好制度+不执行=0，主要解决执行力的问题，让干部不仅“喊得响”、更要“干得真”；“四化”指工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，主要解决标准化的问题，让干部谋划工作更加系统、更有条理，推进工作更富节奏、更有实效。# B l+ @. x" L' O- b
落实，成熟在好导向的春风里。好导向，一靠激励，考核要严、用人需准、奖励得实；二靠容错，划清楚“为公担当”与“谋求私利”的界限、划清楚“法无禁止”与“纪律约束”的界限、划清楚“无心之失”与“有意为之”的界限；三靠倒逼，让“无为”者“无位”、让“失责”者“失业”、让“混事”者“断路”。
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睢宁县作风建设十条0 O/ s6 A i* Z! M" D
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第一，不发冗长繁多、失之于“虚”的文9 k# D. u; ?9 I7 z
/ c9 Y) m0 T2 F/ {少发文。严格执行年度发文计划、发文预审制度；议事协调机构不得乱发文。发短文。县委、县政府政策性文件原则上不超过5000字，其它文件不超过2500字；转发上级文件附内容提要；各部门各板块工作报告原则上不超过2000字。! C, [# x Y. \9 b4 e3 v$ y
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第二，不开可有可无、失之于“空”的会! p% P8 ?$ ^$ C4 k7 U
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非必要不开会。大力倡导一线工作法；每月原则上只开一次由乡镇党政、机关主要负责同志参加的全县工作部署调度会。真需要开短会。会议原则上由第一主讲人主持并部署工作，其他人不进行重复安排；一般性会议原则上不超过90分钟。定规矩正会风。手机不进会场；提前印发或屏幕播放文稿内容提要；会议讲话或发言不能照本宣科；汇报交流使用PPT；做好会议记录。
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6 j" `3 J$ S' A) N. i第三，不吃特殊安排、失之于“侈”的餐
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* I0 s- s4 ]0 E6 S( |% _! H4 d基层调研不用餐。确有需要，与工作人员一同吃快餐，不另加菜、进包厢。对外接待吃简餐。时间不超过1小时。
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) X' G# _8 o& g5 k8 `1 q# T8 D% R第四，不坐违规超标、失之于“奢”的车
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- Z5 o1 h$ f4 o2 E严格执行党政机关公务用车管理办法，严禁以任何形式超标配备使用公车，严禁一人多车、公车私用。# l* f2 m% N2 N! [ d/ s
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第五，不接击鼓传花、失之于“推”的访9 T5 L& D+ B+ O( V2 y7 S$ }6 g* h, y
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首问负责。先获知诉求或接到任务的，负“办结”与“问责”两个第一责任，牵头处理、直至事了。全程通畅。涉事部门绝不得推诿扯皮。'
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第六，不搞贪多求全、失之于“粗”的考核
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: k/ @3 {1 i: ]无精准不考核。科学分类，差异考评。无减负不考核。考核指标至少压降30%；除县委县政府工作考核，禁止其它任何形式考核评比。无公开不考核。考核分数公开打、大家评、现场定。无追责不考核。真正发挥“指挥棒"作用。% p0 v8 @5 y3 o# _+ e( P. m
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第七，不排自导自演、失之于“假”的调研9 D- p7 ^1 e* X, O/ b3 f4 Y
. ~ V1 U' F- L" k多调研。县四套班子领导到基层调研每年不少于2个月，但不许多位领导重复调研同一地点。真调研。坚持“四不两直”，严禁搞形式、走过场。简调研。县主要领导调研，陪同部门负责同志不超过5人，其他领导陪同不超过2人；不许迎送。
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第八，不抓徒增负担、失之于“繁”的督查
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; l: D* P0 D0 f% r7 k要搞严督查。重点工作、交办工作、专项工作要全流程地督、阶段性地查。要禁乱督查。严格执行年度督查计划，部门不得自行安排督查。8 ~# S! L* `: A4 B! q
/ Q* q1 A4 k6 _. _; A第九，不打先斩后奏、失之于“宽”的报告. _: Z$ A$ ]0 F
: C/ v+ h' O5 Y, \/ H3 H" c$ f大事急事要报告。及时如实向县委县政府请示报告，严禁先斩后奏、边斩边奏。落实结果要报告。县委县政府交办的重点工作，必须件件有落实、事事有回音。离睢缺会要报告。严格请假报备制度。
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- p/ h) C1 t: s6 H第十，不当度假走读、失之于“怠”的干部% y. U- @& }0 c. K
基层干部执行驻镇制。每周至少驻镇4天，党政主要负责同志不许同时离镇；周六、周日要值班。机关单位执行值班制。保持通讯畅通，值班日全天禁酒。+ \$ a" R) @0 {4 \
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发表于 2021-2-14 21:01:30
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