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空谈必误县，成事在落实
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没有落实，什么战略蓝图、奋斗目标、创新路径都是镜花水月。
: Z7 i$ S+ ^0 B7 ?3 y0 C0 `落实，萌发在好作风的土壤里。县委研究出台《睢宁县作风建设十条》，就是引导党员干部树立“有职当尽责，在位必有为”的意识、抛掉“为了不出事，宁可不干事”的幻想、形成“慢进也是退，无功就是过”的坚决，以“接受任务不讲条件、推进任务不遗余力、完成任务不打折扣、考核任务不打和牌”的过硬作风，推进“言出必行、干则必成、成则必优”的高效落实。
# l, u0 }: Q. F# ^6 u% P5 p% h, S落实，生长在好方法的滋养里。县委倡导“四零四化”工作法，“四零”指开会+不落实=0、好想法+不行动=0、布置任务+不监督不检查=0、好制度+不执行=0，主要解决执行力的问题，让干部不仅“喊得响”、更要“干得真”；“四化”指工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，主要解决标准化的问题，让干部谋划工作更加系统、更有条理，推进工作更富节奏、更有实效。2 W' v0 C7 E9 X5 W5 B) I% W
落实，成熟在好导向的春风里。好导向，一靠激励，考核要严、用人需准、奖励得实；二靠容错，划清楚“为公担当”与“谋求私利”的界限、划清楚“法无禁止”与“纪律约束”的界限、划清楚“无心之失”与“有意为之”的界限；三靠倒逼，让“无为”者“无位”、让“失责”者“失业”、让“混事”者“断路”。
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0 B8 P$ T5 Q+ b1 _睢宁县作风建设十条
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/ Y6 g1 |: U2 _6 t B' Q2 S第一，不发冗长繁多、失之于“虚”的文
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少发文。严格执行年度发文计划、发文预审制度；议事协调机构不得乱发文。发短文。县委、县政府政策性文件原则上不超过5000字，其它文件不超过2500字；转发上级文件附内容提要；各部门各板块工作报告原则上不超过2000字。
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第二，不开可有可无、失之于“空”的会
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/ D, ]( l" I! I' N% Y非必要不开会。大力倡导一线工作法；每月原则上只开一次由乡镇党政、机关主要负责同志参加的全县工作部署调度会。真需要开短会。会议原则上由第一主讲人主持并部署工作，其他人不进行重复安排；一般性会议原则上不超过90分钟。定规矩正会风。手机不进会场；提前印发或屏幕播放文稿内容提要；会议讲话或发言不能照本宣科；汇报交流使用PPT；做好会议记录。) M2 r1 ]- ?: Y- K6 l' c+ {% f
' h! [: P3 s* L+ V X1 _( e/ }+ K0 a第三，不吃特殊安排、失之于“侈”的餐; J3 F- S6 v* ~# P
* q4 B2 |% B: Z; W基层调研不用餐。确有需要，与工作人员一同吃快餐，不另加菜、进包厢。对外接待吃简餐。时间不超过1小时。, P& W7 `* [0 O
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第四，不坐违规超标、失之于“奢”的车" C( `* e: H5 [" @ ]2 i* s- Y' q
j ^2 @4 ^' r8 `0 p* [1 }6 K严格执行党政机关公务用车管理办法，严禁以任何形式超标配备使用公车，严禁一人多车、公车私用。4 b- ~( i$ ^0 ], v' |9 z
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第五，不接击鼓传花、失之于“推”的访/ v/ q) G5 R8 w8 {. u, ~+ k4 Z- k
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首问负责。先获知诉求或接到任务的，负“办结”与“问责”两个第一责任，牵头处理、直至事了。全程通畅。涉事部门绝不得推诿扯皮。'& `. y! h5 `5 h( @" n* o' u
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第六，不搞贪多求全、失之于“粗”的考核
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0 u8 P J0 t# R' v, B无精准不考核。科学分类，差异考评。无减负不考核。考核指标至少压降30%；除县委县政府工作考核，禁止其它任何形式考核评比。无公开不考核。考核分数公开打、大家评、现场定。无追责不考核。真正发挥“指挥棒"作用。
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6 v6 z% g. }. O- w5 z F0 w! x9 M第七，不排自导自演、失之于“假”的调研
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多调研。县四套班子领导到基层调研每年不少于2个月，但不许多位领导重复调研同一地点。真调研。坚持“四不两直”，严禁搞形式、走过场。简调研。县主要领导调研，陪同部门负责同志不超过5人，其他领导陪同不超过2人；不许迎送。0 t# k, g a2 Y5 }0 i
n7 b# t; V0 X" \# H# E9 [第八，不抓徒增负担、失之于“繁”的督查6 x- X( \+ G5 M2 z
) d3 v4 F: y5 B2 l1 D9 O要搞严督查。重点工作、交办工作、专项工作要全流程地督、阶段性地查。要禁乱督查。严格执行年度督查计划，部门不得自行安排督查。
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' G2 v. P) s& @% E. z: l& n第九，不打先斩后奏、失之于“宽”的报告; \: }9 k( ^4 x, M# E* Q6 u3 ] W. j
# p2 y. o; l' Y4 }大事急事要报告。及时如实向县委县政府请示报告，严禁先斩后奏、边斩边奏。落实结果要报告。县委县政府交办的重点工作，必须件件有落实、事事有回音。离睢缺会要报告。严格请假报备制度。- r% u/ b0 ]8 }0 p' D+ i1 q$ F7 N
' o3 i- B, b- `3 z, @第十，不当度假走读、失之于“怠”的干部
% I: c. ^" K% W6 D7 v7 ^- R8 Q基层干部执行驻镇制。每周至少驻镇4天，党政主要负责同志不许同时离镇；周六、周日要值班。机关单位执行值班制。保持通讯畅通，值班日全天禁酒。
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发表于 2021-2-14 21:01:30
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