公司给交了五险一金，但是没有签劳动合同

稚于最初

没有合同人社局是不会缴纳五险一金的

城南靓仔

稚于最初 发表于 2021-7-23 18:21
没有合同人社局是不会缴纳五险一金的

张口就来

稚于最初

城南靓仔 发表于 2021-7-23 20:02
张口就来

泰州地区交社保万凭合同

夜中东风

专家不少啊

知逸

zhoucheng9671

你这个就没办法讲清楚了，交了社保，存在劳动关系，视同双方签了劳动合同，但工资奖金休息无法保障，没纸质凭证啊，老板可以说偶是每月按时金额发放，不存在拖欠工资，也没和他谈了所谓的奖金提成，你怎么办？没办法啊。只能说老板玩得6。看看交费基数吧，如果与实发工资基数不符，能啃点就啃点

子弹头

城南靓仔 发表于 2021-7-23 10:12
超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，这个我知道。但是我要离职了，我只想拿回提成，并且把 ...

自己离职，这个要求合理合法。只是用人单位不一定讲法讲理呀。

子弹头

稚于最初 发表于 2021-7-23 18:21
没有合同人社局是不会缴纳五险一金的

未必。

高高有态度

用人单位在劳动平台网传用工合同后就可以缴纳五险一金

我们会很好

子弹头 发表于 2021-7-24 08:54
自己离职，这个要求合理合法。只是用人单位不一定讲法讲理呀。

不是用人单位不一定讲法理，怎么说呢，中国的企业与政府。去年我就遇到过一次，那次经历让人无法言语，好在有朋友的帮忙，最后一直举报到了市委效能办，事情才算解决。

子弹头

我们会很好 发表于 2021-7-24 09:22
不是用人单位不一定讲法理，怎么说呢，中国的企业与政府。去年我就遇到过一次，那次经历让人无法言语，好 ...

我也是经历过这个程序，在姜堰根本就没法讲理讲法，姜堰仲裁庭的那个洪院长完全跟企业一个鼻孔出气。

我们会很好

子弹头 发表于 2021-7-24 09:25
我也是经历过这个程序，在姜堰根本就没法讲理讲法。

有些事没办法，你想合理合法，和和气气解决，别人不那么想，当时我们的执法人员调解，一边倒，他们当时也没想到谈话被录音了。只知道他的事情解决完，那两个当时的执法人员恨不得把我吃了。